二交代、病院のメリットは?

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二交代、病院のメリットは?

二交代を取り入れることによって看護師だけでなく、病院全体としてもメリットがあります。そもそも病院側としては、全ての従業員が活き活きと働いてくれたらそれに越したことはありませんし、病院の評判も良くなれば業績も良くなります。その点を踏まえた上で、近年は二交代を取り入れている病院もあるのです。ただ、看護をする側にとっては様々な問題もあるので、その点を留意して考えていくことが必要となっています。単純に病院側にももちろんメリットはありますが、デメリットもあります。

まず病院側のメリットですが、人員削減があります。三交代の場合は単純に計算しても三人の看護師が必要になりますよね。もちろんそれだけでは回らないので、さらに複数の従業員も必要となります。病院側にとって何が一番大きな支出かというとやはり人件費です。これは普通の会社でも同じことで、現在はいかに少人数で大金を生み出すかということを考えている経営者も多いです。もちろん少人数だと人件費を削減できて、病院側としてのメリットは大きくなります。

一人月給20万円で雇ったとして、三交代で三人だと60万円の出費になりますよね(もちろんほかにもさまざまな費用が掛かります)。しかし、二人で交代制にすると25万円で雇ったとしても50万円の支出になります。とても簡単な計算になりますが、この時点で10万円を浮かせることが出来るのです。これは病院にとっても大きなメリットとなります。

また、女性の場合は夜勤などになると通勤退勤が危険ということもあって、タクシーで帰宅する人も多くなります。単純に三交代だと、その分病院に来る回数も多くなるので通勤手当なども多く支給することが必要となります。そう考えると病院側としても支出が多くなりますよね。いかに少ない出勤で長い時間働いてもらうのかということを近年の病院は考えています。話は変わりますが、ブラック企業などは終電で帰れない場合は会社に止まらせたりしてさらに費用を削減していますよね。そういった企業が近年は増えているのです。

もちろん病院は比較的タイムスケジュールに性格なので働き手にとってもメリットは大きいですが、二交代にすることで病院側も得をするということです。近年そういった求人が増えている背景には、病院の経営的な一面が考えられているのです。もちろん病院としても働き手がいないと後に苦労するので、あまりのも待遇が悪いということはありませんが、常に雇う側と雇われる側で悶着があることも事実です。

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